这位前国家经济委员会主任指出，美国公司过度关注股东回报，却牺牲了劳动力市场。
在接受 CNBC 电视台采访时，加里·科恩表示，过去十年左右，企业已经找到了提高效率并降低人力资本成本的方法。
科恩认为，最终结果是经济稳健支撑通过减少劳动力需求来提高生产率。
你只需要明白，当你经营一家公司时，你的义务是为股东创造资本回报。你必须有能力偿还债务。如果你的投入成本上升，而你无法提高成品价格，你就必须想办法提高效率……
第二季度，各公司整体收入增长略高于6%……每股收益（EPS）增长了11.8%。现在，你可以说效率有所提升。规模越大，效率就越高。所以，最后一美元的投入比第一美元的投入效率更高。但各公司找到了提高效率的方法。他们以更低的成本销售了更多产品，而这部分成本并非商品成本，而是劳动力成本……
您可以从失业率中看到这一点……
当你把管子挤到一个地方，它就一定会从另一个地方出来。我认为我们看到的是，很多人都在挠头说：“我不明白。经济很好。收入不错。零售额还行。但就业市场却很疲软。”
嗯，就业市场疲软，因为为了使这个等式成立，公司规模正在缩小。”
上周，摩根大通首席执行官杰米戴蒙警告美国经济正在显现疲软迹象。戴蒙表示，美国劳工统计局（BLS）的修订数据显示，2024年3月至2025年3月期间的就业岗位招聘数量被夸大了91.1万个，这表明美国经济正在走弱。